केंद्रीय कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने सिविल सेवा अभ्यर्थियों के लिए वैकल्पिक नौकरी के अवसर उपलब्ध कराने के लिए यूपीएससी की “प्रतिभा सेतु” पहल की सराहना की है प्रतिभा का अर्थ है “व्यावसायिक संसाधन और प्रतिभा एकीकरण” और सेतु का अर्थ है “पुल”।
केंद्रीय मंत्री ने कहा कि यह पहल उन सिविल सेवा अभ्यर्थियों के लिए एक सार्थक मंच के रूप में उभर रही है, जो सिविल सेवा परीक्षा का अंतिम चरण सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करने और साक्षात्कार में शामिल होने के बावजूद बहुत कम अंतर से अंतिम चयन से वंचित रह जाते हैं।
डॉ. जितेंद्र सिंह ने इसे प्रतिभा उपयोग के लिए एक “अग्रगामी सोच वाला दृष्टिकोण” बताते हुए यह टिप्पणी संघ लोक सेवा आयोग के नवनियुक्त अध्यक्ष डॉ. अजय कुमार के साथ बैठक के बाद की। डॉ. अजय कुमार ने उन्हें सरकारी और निजी दोनों क्षेत्रों के नियोक्ताओं के बीच इस मंच के बढ़ते आकर्षण के बारे में जानकारी दी।
अध्यक्ष के अनुसार, यह पहल, जो मूल रूप से 2018 में शुरू की गई सार्वजनिक प्रकटीकरण योजना से विकसित हुई है, को सभी ओर से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। कई निजी संगठनों ने आयोग से संपर्क करना शुरू कर दिया है ताकि उन अभ्यर्थियों की सूची प्राप्त की जा सके जो लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के चरणों में सफल रहे, लेकिन अंततः चयनित नहीं हुए।
डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि अभ्यर्थी भी इस कदम का स्वागत कर रहे हैं, क्योंकि यह उन्हें सिविल सेवा की सीमाओं से बाहर अपने कौशल और ज्ञान को सार्थक करियर विकल्पों में उपयोग करने का एक व्यावहारिक विकल्प प्रदान करता है।
प्रतिभा सेतु भर्ती के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक सेतु है, जो सत्यापित संगठनों को पंजीकरण करने और यूपीएससी की विभिन्न परीक्षाओं, जैसे सिविल सेवा, भारतीय वन सेवा, इंजीनियरिंग सेवा, संयुक्त चिकित्सा सेवा आदि में चयनित नहीं हो पाने वाले उम्मीदवारों के डेटा तक पहुंच की सुविधा प्रदान करता है। इस पहल से अब तक 113 संगठन जुड़ चुके हैं, और कई अन्य संगठन इस पोर्टल में अच्छी तरह से मूल्यांकित मानव संसाधनों के एक विश्वसनीय स्रोत के रूप में रुचि दिखा रहे हैं।
प्रतिभा सेतु की ख़ासियत यह है कि यह एक निष्क्रिय प्रकटीकरण मॉडल को एक इंटरैक्टिव भर्ती सेतु में बदल देता है। हालाँकि पहले यूपीएससी अपनी वेबसाइट पर उम्मीदवारों का डेटा प्रकाशित करता था, लेकिन अब यह नया प्लेटफ़ॉर्म भर्तीकर्ताओं को लॉग इन करके शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों से सीधे संपर्क करने की सुविधा देता है। इस कार्यक्रम में एनडीए, एनए और चुनिंदा विभागीय प्रतियोगिताएं शामिल नहीं हैं, लेकिन कठोर मूल्यांकन प्रक्रियाओं के साथ प्रतियोगी परीक्षाओं की एक विस्तृत श्रृंखला को शामिल किया गया है।
जैसे-जैसे यूपीएससी 2026 में अपनी शताब्दी वर्षगाँठ की ओर बढ़ रहा है, प्रतिभा सेतु जैसी पहल सार्वजनिक भर्ती और मानव संसाधन विकास में आयोग की उभरती भूमिका को रेखांकित करती है। अपनी परीक्षा प्रक्रिया के महत्व को योग्यता सूची की सीमाओं से आगे बढ़ाकर, यूपीएससी अप्रयुक्त प्रतिभाओं को उन संस्थानों से जोड़ने में मदद कर रहा है जो उन्हें महत्व देते हैं, जिससे शासन और रोजगार के समग्र पारिस्थितिकी तंत्र में सुधार हो रहा है।
डॉ. जितेंद्र सिंह ने स्वीकार किया कि ऐसे प्लेटफार्मों की सफलता से न केवल व्यक्तिगत उम्मीदवारों को लाभ होता है, बल्कि कुशल और पारदर्शी भर्ती प्रथाओं की व्यापक आवश्यकता भी पूरी होती है। हितधारकों की निरंतर रुचि के साथ, प्रतिभा सेतु आने वाले वर्षों में अपने प्रभाव का विस्तार करने के लिए तैयार है। प्रतिभा का अर्थ है “पेशेवर संसाधन और प्रतिभा एकीकरण” इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक सेतु है।
