बिजली कंपनी की ई-अटेंडेंस प्रणाली में भारी अनियमितताएं सामने आ रही हैं, कंपनी ने सुधार के नाम पर कर्मचारियों की छुट्टी ही गायब कर दी। जिसके बाद यूनाइटेड फोरम फॉर पावर एम्पलाइज एंड इंजीनियर्स मध्य प्रदेश के अध्यक्ष व्हीकेएस परिहार ने मध्य क्षेत्र विद्युत वितरण कंपनी के प्रबंधन को पत्र लिखकर ई-अटेंडेंस प्रणाली में हो रही अनियमितता की ओर ध्यानाकर्षण कराते हुए सुधार की मांग की है।
व्हीकेएस परिहार ने अपने पत्र में लिखा कि विगत दिनों मध्य क्षेत्र कंपनी अंतर्गत आईटी सेल के द्वारा केवल परीक्षण सहायक की अटेंडेंस आईडी से शनिवार एवं राष्ट्रीय त्योहार आदि अन्य समस्त त्योहार को हटाकर उपस्थित लगाना प्रेषित किया गया था, जिसे संज्ञान में आने के उपरांत उपरोक्त त्रुटि को कुछ दिनों पश्चात ठीक कर लिया गया था। पुनः संज्ञान में आया है कि पूर्व की त्रुटि की भांति परीक्षण सहायक की आईडी से राष्ट्रीय त्योहार एवं शनिवार अवकाश आदि समस्त अवकाश को हटाकर केवल रविवार अवकाश प्रेषित किया गया है।
उन्होंने कहा कि मध्य प्रदेश सरकार के द्वारा जारी कोविड गाइडलाइन के तहत प्रत्येक कार्यालय 10:30 से 5:30 के समय पर ना लगाते हुए नवीन समय 10 से शाम 6 बजे तक क्रियाशील है जिसमें आधे घंटे सुबह एवं आधे घंटे शाम को जो अतिरिक्त समय बढ़ाया गया है उसके अनुरूप ही एक अवकाश शनिवार का बनाया गया हैं जो की अतिरिक्त अवकाश न होकर कर्मचारियों से ली गई अतिरिक्त सेवा के एवज में उन्हें प्राप्त हो रहा है।
उन्होंने कहा कि कार्य के आधार पर विद्युत विभाग में प्रत्येक पद को अलग अलग कार्यालय अथवा जमीन स्तर पर नियुक्त किया जाता है एवं नियुक्ति स्थान के नियमों के अंतर्गत उक्त कर्मचारी कार्यों का निष्पादन करते हैं ठीक इसी अनुरूप परीक्षण सहायक को भी कार्यालयों के आधार पर भिन्न-भिन्न कार्यों का आवंटन किया गया है जैसे उपकेद्रों का संचालन, एनडीसीसी का संचालन, एसटीएम, एसटीसी, मीटर टेस्टिंग लेब, स्टोर, ट्रांसफार्मर लैब, बी आई सेल, SATRU, MATRU, विजिलेंस आदि।
उन्होंने कहा कि कार्यों के आवंटन के आधार पर प्रत्येक कार्यालय अपने नियमों के अंतर्गत कार्यों का निष्पादन करते हैं जिस आधार पर जहां अति आवश्यक विद्युत व्यवस्था का संचालन होता है वह उपकेंद्र निरंतर क्रियाशील रहते हैं किंतु जहां अति आवश्यक सेवा का संचालन नहीं होता है वह कोविड गाइडलाइन के अनुरूप शनिवार एवं रविवार अवकाश पर रहते हैं किंतु ई-अटेंडेंस प्रणाली में त्रुटिवस समस्त कार्यों को समझे बिना एक प्रकार से ही समस्त परीक्षण सहायक की उपस्थिति प्रेषित की गई है जो मध्य प्रदेश सरकार के द्वारा जारी कोविड गाइडलाइन के नियमों का उल्लंघन है।
उन्होंने कहा कि ई-अटेंडेंस प्रणाली में दर्शाया गया है की समस्त उपकेंद्र पर कार्यरत परीक्षण सहायक रविवार के दिन अवकाश पर रहेंगे क्या वास्तव में यह संभव है? अधिकांश उप केंद्र में केवल तीन कर्मचारी ही कार्यरत हैं जिस कारण वह साप्ताहिक रेस्ट भी नहीं ले पाते है, तब यह कैसे संभव होगा कि वह सप्ताह में एक दिन साप्ताहिक अवकाश ले पाए। इससे अलग अटेंडेंस प्रणाली ने समस्त परीक्षण सहायक को रविवार के दिन कार्यों को समझे बगैर अवकाश दिया है, जिस ई-अटेंडेंस को मानते हुए यदि कर्मचारी शनिवार को ड्यूटी पर रहता है तो उसी ई-अटेंडेंस को मानकर यदि समस्त कर्मचारी रविवार के दिन अवकाश पर रहेंगे तो विद्युत व्यवस्था का संचालन कौन करेगा?
उन्होंने कहा कि मध्य क्षेत्र कंपनी ने प्रायोगिक रूप से वस्तु स्थिति को गंभीरता से समझ कर ई-अटेंडेंस प्रणाली में सुधार का विकल्प रखा है किंतु उन सुधारो की संख्या को भी अब निर्धारित और बहुत ही सीमित करने के निर्देश निचले स्तर पर प्रसारित हो रहे हैं, जब समस्त परीक्षण सहायक को रविवार के दिन अवकाश दिया जा रहा है, जबकि समस्त कर्मचारियों के अवकाश अलग-अलग दिन होते हैं इस परिस्थिति में एक माह में 4 सुधार तो ई-अटेंडेंस की त्रुटि के कारण ही निर्मित हो रहे हैं। जबकि कर्मचारियों को उनके निर्धारित दिन के अनुसार साप्ताहिक अवकाश ई-अटेंडेंस में प्रदर्शित होना चाहिए ताकि किसी विपरीत परिस्थिति के कारण आकस्मिक समस्या के कारण उनके विलंब होने की स्थिति को ई-अटेंडेंस प्रणाली में सुधार की संख्या अत्यधिक परिलक्षित ना हो।
उन्होंने कहा कि समस्त राष्ट्रीय अवकाश पर ई-अटेंडेंस में त्रुटि के कारण उपस्थित लगाना प्रदर्शित होने लगा है तो क्या अब कंट्रोलिंग ऑफिसर के द्वारा जो पूर्व में लिखित रूप से अतिरिक्त राष्ट्रीय त्योहारों के आदेश प्रसारित किये जाते थे अब उसकी आवश्यकता नहीं होगी क्योंकि जब कर्मचारी राष्ट्रीय त्योहार पर ड्यूटी में अपनी उपस्थिति दर्ज करेगा तो क्या E अटेंडेंस की उपस्थिति के अनुरूप उसे राष्ट्रीय त्योहारों का अतिरिक्त भत्ता प्रदान होगा?
उन्होंने कहा कि ई-अटेंडेंस में त्रुटि अनुरूप समस्त परीक्षण सहायक को रविवार में अवकाश प्रदर्शित है तो क्या उस स्थिति में जब कर्मचारी अवकाश पर माना जाएगा एवं अति आवश्यक सेवा का निष्पादन करते हुए विद्युत से कर्मचारियों को दुर्घटना अथवा उसकी मृत्यु हो जाती है तो क्या वह कर्मचारी ड्यूटी पर माना जाएगा अथवा ई-अटेंडेंस की त्रुटि के कारण छुट्टी पर माना जावेगा।
उन्होंने कहा कि ई-अटेंडेंस में इस प्रकार की त्रुटि से श्रम कानूनो का हनन हो रहा है, श्रम कानून कर्मचारी के हितों की रक्षा हेतु बनाए गए हैं ताकि उन पर किसी प्रकार की मनमानी ना हो पाए यदि त्योहारों में छुट्टियों में उनसे अतिरिक्त कार्य लिया जाता है तो उसकी जगह उन्हें अतिरिक्त भुगतान आदि की व्यवस्था होती है किंतु ई-अटेंडेंस की यह छुट्टी श्रम कानून का भी उल्लंघन कर रही है जिस पर सुधार होना अति आवश्यक है।
उन्होंने कहा कि परीक्षण सहायक भी विद्युत विभाग के अन्य अधिकारी एवं कर्मचारी की ही भांति निरंतर विद्युत विभाग में महत्वपूर्ण व्यवस्थाओं और कार्यों का निष्पादन कर रहे हैं जहां अन्य अधिकारी एवं कर्मचारी को एवं साथ ही आउटसोर्स कर्मियों को त्योहारों एवं शनिवार आदि की सुविधा प्राप्त हो रही हैं तो वहीं दूसरी ओर केवल परीक्षण सहायक को इससे वंचित रखना भर्ती नियमों, कोविड गाइडलाइन के नियमों एवं श्रम कानूनो एवं नियमों का उल्लंघन है। अतः निवेदन है की ई-अटेंडेंस प्रणाली में पूर्व की भांति राष्ट्रीय त्योहार एवं शनिवार आदि का अवकाश प्रदान किए जाएं।
